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注意面試官言論

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不要透露隱私

當你去面試時被詢問到一些侵犯到個人隱私的問題時,請不要傻傻的直接回答,你可以先有禮貌地問問看面試官為何要問這個問題,用意是甚麼?如果面試官答非所問或用別的話題帶過可能就要注意了!尤其不要透露信用卡號、存摺號等個人的資訊。

面試性騷擾佔2成?告訴你五個面試需要注意的地方!

一般公司都會事先通知面試時

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間,但下面這兩種情況可能要特別小心。「一直臨時更動面試時間」以及「面試時間異常」,如果一直更動時間,就不像是一家「公司」的行為,比較像是「個人」行為。而面試時間異常指的則是半夜、凌晨這樣的時間,除非你應徵的工作本來就是在半夜工作,否則不僅不合理也較不安全。

(首圖取自pixabay)

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不要留下東西

商品訊息描述: yes123求職網今日公布了一份新的調查名單,旨在調查新鮮人的求職情況。其中高達8成的求職者遇過曾在面試時被詢問到侵犯個人隱私的問題,而2成則遇過「霸凌、歧視外在長相、畢業學校」等問題,另外甚至有2成遇過在面試時被「開黃腔、問性取向、性騷擾、搭肩」等例子。

注意面試時間

面試場所異常是很容易看出來的,假設面試官要求面試地點是在荒郊野外、自家房間、汽車旅館等非公開場所或是無人可救援你的環境都要特別警覺。

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如果在面試過程中你聽到面試官有「誇大言詞、推銷、不當言語、開黃腔、開啟不當照片示意圖、性暗示」的舉動,並對你造成困擾、

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不舒服時,已經構成性騷擾、猥褻等罪狀,面試者可以撥打勞委會 0800-085151 來保障自己的權利。

注意面試場所

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如果面試官堅持,說了例如「公司其他員工都在這、這邊是我們公司的分部但網站上沒有寫到。」請務必事先求證,並小心詢問,如果詢問後真的沒有異常,但心裡還是怕怕的,你可以委婉地告訴面試官你希望可以改到一個較適當的面試場所。

在尚未進入公司之前,公司都不會要求你留下個人證件或保證金這一類的物品,當有面試官向你提起,你也可以詢問他用意為何?若答案差強人意,你也可以選擇委婉地拒絕他或是告訴他今天剛好要用到等藉口,因為在公司尚未錄取你之前根本不需要用

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